Será responsável por: Treinamento & Desenvolvimento (T&D) • Mapear necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio. • Estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem, treinamentos técnicos/comportamentais, workshops e programas de liderança. • Monitorar avaliação de desempenho, PDIs, aceleração de carreira e iniciativas de desenvolvimento de lideranças. • Medir resultados de treinamentos (ROI, evolução de competências, impacto em performance). • Acompanhar pesquisas de clima e engajamento, propondo planos de ação e programas de reconhecimento. Conduzir ações de bem-estar, qualidade de vida e saúde mental. • Organizar eventos internos, campanhas motivacionais e ações de integração. • Atuar como guardião da cultura organizacional, apoiando transformações culturais, mudanças de mindset e criação de rituais que fortaleçam a identidade da empresa. • Coordenar equipe de DHO, orientando e desenvolvendo o time. • Gerir orçamento das iniciativas da área e monitorar indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, engajamento, participação em treinamentos, etc.). • Ser parceiro estratégico do RH e da alta liderança, conectando a estratégia de pessoas à estratégia de negócios. Endomarketing & Comunicação Interna • Planejar e executar campanhas de endomarketing alinhadas à estratégia e à cultura da empresa. • Garantir clareza, consistência e atratividade nos canais de comunicação interna (intranet, murais, newsletters, TVs corporativas, etc.). • Conduzir o processo de integração (onboarding), reforçando engajamento e marca empregadora. • Apoiar a comunicação da liderança, preparando materiais, orientando gestores e fortalecendo sua atuação junto às equipes. • Promover canais de escuta ativa (feedbacks, pulse surveys, grupos de discussão) e consolidar insights em planos de ação.
Escolaridade: Pos-Graduacao Especializacao - Completo
Cidade: LONDRINA / PR