Será responsável pelas atividades: • Atuar como parceiro estratégico da liderança, garantindo que as práticas de RH estejam conectadas aos objetivos de negócio e apoiem o crescimento sustentável da organização. • Influenciar decisões organizacionais por meio de análises de pessoas e insights estratégicos, contribuindo para a evolução da cultura e da performance corporativa. • Coordenar e desenvolver o time de Business Partners, assegurando consistência nas práticas, alinhamento de discurso e efetividade na entrega de soluções de RH para as áreas atendidas. Atuar como mentor da equipe, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental, estimulando visão de negócio e pensamento crítico. • Apoiar a liderança no mapeamento, atração, retenção e desenvolvimento de talentos, conectando programas de RH às demandas específicas de cada área. • Conduzir planos de sucessão, programas de liderança e iniciativas de engajamento que sustentem a estratégia organizacional. • Ser guardião e promotor da cultura organizacional, assegurando que os valores da empresa sejam refletidos no dia a dia e nos processos de gestão de pessoas. • Monitorar indicadores de clima e engajamento, propondo e conduzindo ações de melhoria em conjunto com os gestores. • Apoiar processos de mudança organizacional, atuando como facilitador da adaptação e resiliência das equipes. • Apoiar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo equidade e consistência nos feedbacks e planos de desenvolvimento. • Conectar resultados de performance a iniciativas de desenvolvimento, treinamentos e programas de reconhecimento. • Monitorar KPIs de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, produtividade etc.) e transformar dados em diagnósticos e planos de ação estratégicos. • Fornecer relatórios e recomendações à alta liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. • Atuar em sinergia com áreas especialistas de RH (R&S, T&D, Remuneração, DP, etc.), assegurando soluções integradas e personalizadas para as necessidades do negócio. • Conectar-se com stakeholders internos e externos, influenciando e negociando soluções que tragam impacto positivo para o negócio e para as pessoas.
Escolaridade: Pos-Graduacao Especializacao - Completo
Cidade: LONDRINA / PR