Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, condução de entrevistas (presenciais e online), aplicação de testes, até o suporte na admissão e integração de novos colaboradores. Atuará também com indicadores e relatórios da área.
Requisitos: Superior Cursando em Psicologia. Experiência mínima de 6 meses em R&S.
Diferenciais: Vivência com entrevistas por competência e sistemas de recrutamento.
