Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a entrega de finalistas;
Apoiar gestores de loja na definição de perfis e acompanhamento de contratações;
Realizar entrevistas online e presenciais conforme a necessidade;
Organizar mutirões de seleção quando houver grandes demandas regionais;
Controlar indicadores de volume e tempo de contratação;
Colaborar com melhorias no processo seletivo e práticas de atração de talentos.
