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A NR-1 reforça a necessidade de identificar, documentar e agir sobre riscos psicossociais com método — integrando AEP, gestão e desempenho para decisões mais sustentáveis.

Entenda por que o Brasil vive o paradoxo de ter vagas abertas e profissionais sem trabalho — e o que empresas e pessoas podem fazer para reduzir esse desalinhamento.

Competência não é acumular cursos e ferramentas, mas articular capacidades internas e recursos externos para gerar valor em situações reais de trabalho.

Uma reflexão de fim de ano sobre como ressignificar produtividade, tempo e trabalho, conectando ação, propósito e impacto nas empresas.