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SUPERVISOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (RH) (1 Vaga)

Políticas e Diretrizes Internas; Propor e garantir o cumprimento de políticas internas. Participar na elaboração do planejamento estratégico e garantir seu cumprimento. Desenvolver profissionais da equipe e posições estratégicas. Acompanhar projetos, validando recursos previstos e aplicados. Receber, analisar e encaminhar demandas internas, mantendo a equipe informada. Representar a empresa em foros competentes e articular ações entre os envolvidos. Fornecer dados e informações internas para assessorias externas e instituições públicas. Gestão de Pessoas e Segurança; coordenar planos de carreira, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Desenvolver e aplicar programas de gestão de pessoas e clima organizacional. Supervisionar medicina do trabalho, saúde ocupacional e segurança do trabalho. Supervisionar atividades de departamento pessoal, cumprindo normas e legislação. Mediar relações empresa x sindicato. Responsabilidades Institucionais; Divulgar metas, estratégias e políticas do Planejamento Estratégico. Cumprir e fazer cumprir os códigos e normativas da instituição. Gerenciar escalas de férias, banco de horas e indicadores de absenteísmo e rotatividade. Analisar indicadores gerenciais e custos do setor, cumprindo metas institucionais. Promover participação em Programas de Capacitação e Gestão da Qualidade. Coordenar processos de sua área em sintonia com outras áreas e lideranças. Garantir a observância de procedimentos de conservação, limpeza e higiene. Avaliar e acompanhar o desempenho dos colaboradores, monitorando planos de ação e fornecendo feedbacks. Realizar outras atividades correlatas conforme solicitado.
Escolaridade: 3o Grau / Ensino Superior - Completo
Cidade: LONDRINA / PR


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