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O Senado aprovou a redução gradual da jornada de 44 para 40 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado e sem redução salarial. Veja prazos, impactos e o que fazer agora.

Entenda como a inteligência artificial muda tarefas, competências e processos de RH sem eliminar a importância das pessoas na gestão do trabalho.

As ações de rescisão indireta seguem em alta no Brasil. Entenda os riscos reais para sua empresa e as medidas de prevenção que RH e lideranças precisam adotar agora.

A NR-1 reforça a necessidade de identificar, documentar e agir sobre riscos psicossociais com método — integrando AEP, gestão e desempenho para decisões mais sustentáveis.

Entenda por que o Brasil vive o paradoxo de ter vagas abertas e profissionais sem trabalho — e o que empresas e pessoas podem fazer para reduzir esse desalinhamento.

Competência não é acumular cursos e ferramentas, mas articular capacidades internas e recursos externos para gerar valor em situações reais de trabalho.

Uma reflexão de fim de ano sobre como ressignificar produtividade, tempo e trabalho, conectando ação, propósito e impacto nas empresas.