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ANALISTA DE RH (1 Vaga)

Responsável por analisar, implantar, propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos -Executar as atividades de Recrutamento e Seleção; -Documentos de admissão, demissão, férias (todos os calculos que envolvam o departamento pessoal) - Acompanhar o fechamento de folha de pagamento; -Analisar cartão ponto, faltas, atestados e quantidade de horas extras; - Enviar relatório de Absenteísmo e acompanhar assiduidade dos colaboradores; - Acompanhamento de vencimentos de documentos para integração externa de colaboradores, bem como ASO e NR’s; - Realizar a integração externa de colaboradores no envio de documentos online e físico; - Acompanhamento e controle de documentos do PRG e PCMSO;
Escolaridade: 3o Grau / Ensino Superior - Completo
Cidade: CAMBÉ / PR


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